რას გაიგებ ამ ტესტიდან
+შენი სამუშაო სტილი DISC მოდელით
+როგორ ხელმძღვანელობ და თანამშრომლობ
+იდეალური როლი გუნდში
ვისთვის არის
პროფესიონალებისთვის, მენეჯერებისთვის, გუნდის წევრებისთვის.
შედეგის ფორმატი
4 ტიპი: დომინანტი, გამომსახველი, სტაბილური, ანალიტიკური
რას მიიღებ
+უფასოდ: შენი შედეგი, მოკლე აღწერა და 2 ძლიერი მხარე
+სრული ანგარიში: 10 სექცია — ღრმა ანალიზი, კარიერული რჩევები, განვითარების გეგმა, PDF
🎓ფსიქოლოგიური კვლევების საფუძველზე · DISC მოდელი — William Marston